- Nhận lớp giảng dạy theo lịch phân công của PĐT từ Thứ 2 đến Thứ 7 (17:45 – 21:15) và giờ dạy ban ngày thuộc các ngày trong tuần.
- Giảng dạy đúng tiến độ, đảm bảo mục tiêu đầu ra của mỗi tiết dạy; đảm bảo thời lượng luyện tập nói trong các buổi học theo yêu cầu tối thiểu của CT học ở mỗi level.
- Hỗ trợ, tư vấn định hướng phương pháp học HV có thể áp dụng ngoài giờ lên lớp, đặc biệt là các HV yếu.
- Phản hồi các thắc mắc của HV liên quan đến kiến thức tiếng Anh, phối hợp với đội ngũ Chăm sóc HV trong việc xử lý các khiếu nại của HV đối với lớp học.
- Tham gia các buổi họp định kỳ, các buổi đào tạo nâng cao về sản phẩm và kỹ năng giảng dạy.
- Tham gia các công tác chuyên môn, xây dựng chương trình học (theo dự án của PĐT).

Yêu cầu:

- Tính cách hoà đồng, năng động, có màu sắc tính cách riêng.
- Cởi mở lắng nghe các phản hồi, nhanh chóng thích nghi với những sự cải tiến và chuyển đổi
- Có tính cam kết cao trong công việc
- Nhiệt huyết, có mong muốn học hỏi và phát triển bản thân cao, nỗ lực vượt qua khó khăn để khẳng định được bản thân
- Nghiêm túc với công việc, trân trọng và tôn trọng đồng nghiệp các phòng ban và quản lý các cấp
- Có khả năng di chuyển giữa các cơ sở.
- Điểm kỹ năng nói của GV đạt từ 6.5 IELTS hoặc tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có 01 – 02 năm kinh nghiệm giảng dạy ở các vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về tổ chức sự kiện

*Lương và chính sách
- Thu nhập khởi điểm trung bình 8 – 10 triệu/tháng. Cơ hội tăng thu nhập 14 – 15 triệu/tháng, tùy năng lực giảng dạy.
- Thưởng theo năng lực hàng quý
- Thưởng nóng khi học viên phản hồi tốt và giới thiệu học viên
- Thưởng các dịp lễ lớn trong năm, thưởng Tết
- Có chi phí hỗ trợ di chuyển giữa các cơ sở
- Tham dự các hoạt động team building, các hoạt động vinh danh, thi đua, nghỉ dưỡng hàng năm của công ty.

*Phát triển năng lực

- Được đào tạo đầu vào bài bản, có lộ trình đào tạo chi tiết bởi chính các GV có kinh nghiệm.
- Được bố trí dự giờ các GV có kinh nghiệm để học hỏi trong suốt quá trình giảng dạy
- Được dự giờ và feedback bởi các đồng nghiệp, các nhân sự có chuyên môn để học hỏi và điều chỉnh.
- Được đánh giá và xác định đúng năng lực cá nhân, những điểm mạnh, những điểm cần cải thiện và lập kế hoạch cải thiện dựa trên khung năng lực GV của Công ty.
- Được lắng nghe, tìm hiểu mong muốn của HV đầu khóa học cũng như ý kiến phản hồi của HV cuối khóa. Từ đó, GV có sự điều chỉnh phù hợp và cải tiến các phương pháp giảng dạy, tiếp cận bài học của mình.
- Được tham gia các buổi dạy Demo, các hoạt động đào tạo nâng cao về sản phẩm và phương pháp giảng dạy hàng quý của Phòng.
- Được tham gia vào các công tác phát triển chuyên môn giảng dạy: biên soạn và phát triển chương trình học, đào tạo nhân sự (Việt Nam và nước ngoài)…
- Có cơ hội được đầu tư phát triển năng lực trở thành đội ngũ trainer và nhân sự hạt giống của Công ty.
- Được tham gia các hoạt động trải nghiệm, học hỏi và phát triển kỹ năng tổ chức hoạt động, sự kiện của nội bộ Phòng và của Công ty.
- Được phát triển những kỹ năng, kiến thức ở nhiều khía cạnh ngoài công tác giảng dạy: MC, các hoạt động MKT, kiến thức về lĩnh vực Chăm sóc khách hàng; kỹ năng tổ chức sự kiện…